Technicien HVAC offshore | Offshore HVAC Technician - Pointe-Noire - Congo
FICHE DE POSTE · JOB DESCRIPTION Technicien HVAC offshore | Offshore HVAC Technician Oil & Gas · Maintenance · Froid & climatisation | Réf. : DIA-2026-CG-YS-06 |
| ■ Lieu | ■ Régime | ■ Contrat | ■ Démarrage |
| Offshore, au large de Pointe-Noire (Congo) | Rotation offshore, jour et/ou nuit, résidence à bord | CDD 12 mois, DI-Africa Congo employeur | 1er janvier 2027 |
CONTEXTE
Pour un opérateur pétrolier de premier plan au Congo, DI-Africa constitue les équipes techniques d'exploitation et de maintenance de ses installations de production offshore. Vous serez salarié(e) de DI-Africa Congo, qui organise votre travail, vos rotations et votre encadrement.
LA MISSION
Assurer la maintenance des équipements de froid, climatisation et ventilation des installations offshore.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Entretenir et dépanner groupes froids, climatiseurs et centrales de traitement d'air
- Contrôler les circuits frigorifiques et la qualité de ventilation
- Appliquer les règles de manipulation des fluides frigorigènes
- Renseigner les rapports d'intervention et la GMAO
PROFIL MINIMUM REQUIS
- Formation : BTS Génie climatique / Froid et climatisation (Bac+2), ou équivalent
- Expérience : 3 ans minimum dans l'industrie pétrolière et gazière, idéalement offshore
- Langues : Français ; anglais technique souhaité
CRITÈRES IMPÉRATIFS (dossier non retenu s'ils manquent)
- Aptitude médicale au travail offshore en cours de validité
- BOSIET / FOET ou équivalent, valide au moins jusqu'à fin 2027 ou renouvelable avant expiration
- Habilitations métier (fluides frigorigènes) et qualifications HSE
- Disponibilité pour une mobilisation au plus tard le 1er janvier 2027
- Copies des diplômes, attestations d'expérience, certificats et habilitations à fournir dès la candidature
À JOINDRE À VOTRE CANDIDATURE
- CV détaillé à jour
- Diplômes et attestations d'expérience
- Certificat médical d'aptitude offshore et certificats BOSIET / FOET (avec dates d'expiration)
- Habilitations en cours de validité
DÉROULÉ DU RECRUTEMENT
- Candidature en ligne sur DI-Africa Talents
- Test technique en ligne envoyé par e-mail (20 questions, 30 minutes)
- Test psychotechnique pour les candidats ayant réussi le test technique
- Vérification des certificats et habilitations, puis entretien DI-Africa
À compétences égales, priorité aux candidat(e)s de nationalité congolaise. Les profils conformes non retenus intègrent notre vivier pour les remplacements.
À propos de DI-Africa
DI-Africa accompagne les groupes industriels, miniers, pétroliers et de services dans leurs recrutements en Afrique : portage salarial (EOR), recrutement & sourcing, paie & conformité, immigration & permis de travail, mobilité internationale, assurance santé.
Notre process de recrutement
- Candidature en ligne — accusé de réception sous 48 h.
- Entretien DI-Africa — échange avec un consultant recrutement.
- Entretien client — présentation de la short-list au client.
- Offre & intégration — nous vous accompagnons jusqu'à la prise de poste.
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Votre candidature est traitée par l'équipe Recrutement DI-Africa.
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