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Ingénieur chimie (traitement de production) | Production Chemistry Engineer - Pointe-Noire - Congo

Pointe-Noire, Congo 06/11/2026

FICHE DE POSTE · JOB DESCRIPTION

Ingénieur chimie (traitement de production) | Production Chemistry Engineer

Oil & Gas · Procédés · Chimie

Réf. : DIA-2026-CG-YS-07

■ Lieu■ Régime■ Contrat■ Démarrage
Offshore, au large de Pointe-Noire (Congo)Siège, base et missions offshoreCDD 12 mois, DI-Africa Congo employeur1er janvier 2027

CONTEXTE

Pour un opérateur pétrolier de premier plan au Congo, DI-Africa constitue les équipes techniques d'exploitation et de maintenance de ses installations de production offshore. Vous serez salarié(e) de DI-Africa Congo, qui organise votre travail, vos rotations et votre encadrement.

LA MISSION

Assurer l'assistance technique en traitement chimique de production, au siège, à la base et sur les sites, avec des missions régulières offshore.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Suivre et optimiser les programmes de traitement chimique (anticorrosion, antidépôt, désémulsifiants…)
  • Surveiller la corrosion et la qualité des fluides
  • Analyser les résultats et proposer des optimisations de procédés
  • Rédiger les rapports et recommandations techniques

PROFIL MINIMUM REQUIS

  • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en chimie, génie chimique ou procédés
  • Expérience : 3 ans minimum dans l'industrie pétrolière et gazière, idéalement offshore, en traitement chimique, corrosion ou qualité des fluides
  • Langues : Français ; anglais technique et opérationnel souhaité

CRITÈRES IMPÉRATIFS (dossier non retenu s'ils manquent)

  • Aptitude médicale au travail offshore en cours de validité
  • BOSIET / FOET ou équivalent, valide au moins jusqu'à fin 2027 ou renouvelable avant expiration
  • Habilitations métier et qualifications HSE requises
  • Disponibilité pour une mobilisation au plus tard le 1er janvier 2027
  • Copies des diplômes, attestations d'expérience, certificats et habilitations à fournir dès la candidature

À JOINDRE À VOTRE CANDIDATURE

  • CV détaillé à jour
  • Diplômes et attestations d'expérience
  • Certificat médical d'aptitude offshore et certificats BOSIET / FOET (avec dates d'expiration)
  • Habilitations en cours de validité

DÉROULÉ DU RECRUTEMENT

  1. Candidature en ligne sur DI-Africa Talents
  2. Test technique en ligne envoyé par e-mail (20 questions, 30 minutes)
  3. Test psychotechnique pour les candidats ayant réussi le test technique
  4. Vérification des certificats et habilitations, puis entretien DI-Africa

À compétences égales, priorité aux candidat(e)s de nationalité congolaise. Les profils conformes non retenus intègrent notre vivier pour les remplacements.

About DI-Africa

Your HR & workforce partner in Africa
14
countries
500+
clients
200+
hires / year

DI-Africa supports industrial, mining, oil & gas and services groups with their hiring across Africa: Employer of Record (EOR), recruitment & sourcing, payroll & compliance, immigration & work permits, international mobility, health insurance.

Our recruitment process

Simple, transparent, supported
  1. Online application — acknowledgement within 48 hours.
  2. DI-Africa interview — conversation with a recruitment consultant.
  3. Client interview — short-list presented to the client.
  4. Offer & onboarding — we support you until your first day.

Is this role for you?

Your application is handled by the DI-Africa Recruitment team.

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