Directeur d'Exploitation senior - FMCG

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT

Notre client, un groupe constitué de plusieurs structures, recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour assurer le management global de l’une d’elles dans le secteur de la production FMCG.

Rattaché(e) à l’Administrateur, il ou elle propose et met en œuvre la stratégie de la structure, en lien avec lui. Son périmètre couvre le développement technique et commercial, l’organisation et le management des équipes, la production et les ateliers, ainsi que la qualité des produits et des services.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Proposer et mettre en œuvre la stratégie en lien avec l’Administrateur, et assurer le management global de la structure : développement, organisation, production et qualité.

1. Stratégie et développement

•     Élaborer les stratégies de développement technique et commercial en lien avec l’Administrateur et les décliner en objectifs et plans d’actions au sein des différents départements de la structure.

•     Suivre les objectifs fixés par département en lien avec la stratégie mise en œuvre.

•     Assurer la gestion budgétaire, financière et économique de la structure par une analyse globale.

•     Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, fournisseurs, clients) et mettre en place des actions préventives.

•     Mettre en œuvre les actions commerciales et marketing nécessaires pour assurer le développement et la rentabilité de la structure ainsi que la satisfaction du client final.

•     Gérer les missions et projets spécifiques confiés par l’Administrateur et appliquer les process de travail du groupe.

•     Rendre compte de ses activités à l’Administrateur dans un souci de pilotage global, et proposer des arbitrages entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles.

2. Organisation

•     Mettre en place l’organisation de travail optimale pour assurer le développement et la rentabilité financière.

•     Recruter et manager ses équipes en s’assurant de la mise en œuvre et du développement de leurs compétences.

•     Assurer l’adéquation entre l’organisation du travail, les ressources et les besoins (financiers, techniques, humains).

3. Production – Ateliers

•     Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle afin d’assurer la mise à disposition des produits.

•     Élaborer la stratégie de production des produits en fonction des objectifs, dans le respect de la qualité, des règles d’hygiène et sécurité, des coûts et des délais prévus.

•     Définir les stratégies achats, approvisionnement, magasin et expédition.

•     Élaborer la planification et le déroulement des interventions sur sites et hors sites de la production et des services rattachés à l’activité (ateliers, dépannage, assemblage, réparation).

•     Superviser la R&D.

•     Organiser les plans de maintenance et optimiser l’outil de production.

•     Évaluer les risques et conseiller l’Administrateur en matière de sécurité et d’environnement.

•     Mettre en œuvre les procédures hygiène, sécurité et environnement pour l’ensemble du site.

4. Qualité

•     Être garant de la qualité des produits et des services.

•     Développer un réseau de fournisseurs qui garantira la qualité de la production et des services.

•     Assurer la mise en conformité des actions par rapport aux réglementations en vigueur (législation, normes).

•     Développer une politique innovante (technique, produits, commercial) pour être leader sur son marché.

PROFIL RECHERCHÉ