4. Restitution des résultats

Qui voit vos résultats ?

Uniquement les recruteurs DI-Africa en charge de votre candidature et, avec votre accord, le manager du poste chez notre client. Vos réponses détaillées ne sont jamais transmises : seule une synthèse l’est.

Comment vos résultats sont calculés

• Modules de raisonnement (numérique, verbal, logique, mécanique) : pourcentage de bonnes réponses.
• Attention et précision : bonnes réponses moins erreurs, pour valoriser l’exactitude autant que la vitesse.
• Mises en situation : un point chaque fois que votre choix rejoint celui d’un panel de professionnels expérimentés.
• Style de travail : un profil sur cinq dimensions (rigueur, stabilité sous pression, coopération, adaptabilité, culture sécurité), de 1 à 5, sans « bon » ou « mauvais » score.

Ces repères seront affinés à mesure que nous comparerons les résultats à ceux de candidats de même niveau de poste.

L’échange de restitution

• Votre recruteur vous propose un échange de 20 à 30 minutes, en face à face, par téléphone ou en visioconférence, après l’analyse de vos résultats.
• Il vous présente la synthèse : vos points d’appui, les points à approfondir et votre profil de style de travail.
• Vous pouvez commenter vos résultats et apporter des exemples concrets de votre parcours : ils sont pris en compte.
• Si des points de vigilance apparaissent, ils sont explorés en entretien. Ils ne sont jamais éliminatoires à eux seuls.

Comment les résultats sont utilisés

Le test est un élément parmi d’autres : il est lu avec votre CV, vos références et vos entretiens. Une décision de recrutement n’est jamais prise sur le seul score.

Si vous repassez le test

• Vos résultats restent valables 12 mois pour l’ensemble de nos recrutements : si vous postulez à une autre offre dans ce délai, vous n’avez pas à repasser le test.
• Au-delà de ce délai, ou si le recruteur le demande, vous repassez le test. Les questions sont alors tirées au hasard dans une banque plus large : vous ne retrouvez pas la même série.
• Le style de travail, lui, est redemandé à chaque passation : il décrit votre façon de travailler au moment où vous postulez.

Vos données

Vos réponses sont conservées au maximum 12 mois, uniquement pour ce recrutement, conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez à tout moment demander à les consulter, les corriger ou les supprimer auprès de votre recruteur.