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Recruiting on behalf of our client

Responsable Avicole - Congo ๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ฌ

Pointe-Noire, Congo Permanent Agriculture 07/10/2026

๐Ÿ” [OFFRE D'EMPLOI] Responsable Avicole โ€“ Poste Expatriรฉ | Oyo, Rรฉpublique du Congo

Nous recrutons pour le compte d'un client agricole confidentiel, acteur majeur du secteur agro-industriel en Rรฉpublique du Congo.

๐Ÿ“ Lieu : Oyo, Rรฉpublique du Congo (poste basรฉ sur site) ๐Ÿ“„ Contrat : CDD 1 ร  2 ans, renouvelable ๐Ÿ  Logement : Fourni sur site ๐Ÿ’ฐ Rรฉmunรฉration : Selon profil et expรฉrience

๐ŸŽฏ Vos missions

En tant que Responsable du Dรฉpartement Avicole, vous pilotez l'ensemble de la filiรจre avicole d'une installation agricole de plus de 220 collaborateurs :

โœ… Gestion et optimisation de la production avicole (poulets de chair et/ou poules pondeuses) โœ… Encadrement, formation et transfert de compรฉtences aux รฉquipes locales โœ… Mise en place et suivi des protocoles sanitaires et de biosรฉcuritรฉ โœ… Gestion des approvisionnements, des stocks et du budget du dรฉpartement โœ… Reporting rรฉgulier ร  la direction (tableaux de bord, indicateurs de performance)

๐Ÿ” Profil recherchรฉ

โœ” Formation : Ingรฉnieur agronome, spรฉcialiste en productions animales ou vรฉtรฉrinaire โœ” Expรฉrience : Toute expรฉrience significative en gestion d'รฉlevages avicoles bienvenue (intensif ou semi-intensif apprรฉciรฉ) โœ” Expรฉrience en Afrique subsaharienne indispensable (Afrique centrale apprรฉciรฉe) โœ” Maรฎtrise du franรงais obligatoire (langue de travail sur site) โœ” Excellentes compรฉtences en management d'รฉquipes locales โœ” Autonomie, rigueur et capacitรฉ ร  travailler en environnement isolรฉ

๐Ÿ“ฉ Pour candidater : Envoyez votre CV + lettre de motivation (en franรงais) ร  : respavicole@di-africa.com Objet : ยซ Responsable Avicole โ€“ Congo Brazzaville ยป

๐Ÿ’ผ Offre gรฉrรฉe par DI-Africa โ€“ Cabinet de Conseil RH spรฉcialisรฉ en Afrique

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14
countries
500+
clients
200+
hires / year

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Our recruitment process

Simple, transparent, supported
  1. Online application โ€” acknowledgement within 48 hours.
  2. DI-Africa interview โ€” conversation with a recruitment consultant.
  3. Client interview โ€” short-list presented to the client.
  4. Offer & onboarding โ€” we support you until your first day.

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